Manajemen http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21 2026-04-26T16:05:59Z 2026-04-26T16:05:59Z Jihan, Syalwa Natasya http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30522 2026-04-25T08:20:06Z 2023-09-13T00:00:00Z

PENGARUH FINANCIAL LITERACY DAN PARENTAL INCOME TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOVE OF MONEY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI Z DI KOTA MEDAN Jihan, Syalwa Natasya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Fnancial Literact Dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior Dengan Love Of Money Sebagai Variabel Intervening Pada Generasi Z di Kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan jenis pendekatan assosiatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Generasi Z di Kota Medan dan sampel yaitu 100 orang. Instrumen penelitian ini berbentuk tes alat pengumpulan data digunakan. Alat pengumpulan data menggunakan kusioner. Dalam penelitian ini teknis analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dan menggunakan model Metode Analisis Jalur Statistic yakni Partial Lest Square Structual Equation Model (PLSSEM). Hasil menunjukkan bahwa Financial Literacy berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior, Parental Income berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior, Financial Literacy berpengaruh signifikan terhadap Love Of Money, Parental Income berpengaruh signifikan terhadap Love Of Money, Love Of Money berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior, Financial Literacy berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior Dengan Variabel Intervening Love Of Money, Parental Income berpengaruh signifikan terhadap Financial Management Behavior Dengan Variabel Intervening Love Of Money.

2023-09-13T00:00:00Z KURNIA, ELLA http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30516 2026-04-25T04:11:06Z 2026-02-27T00:00:00Z

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR WALI KOTA MEDAN BAGIAN SEKRETARIAT DAERAH KURNIA, ELLA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Wali Kota Medan Bagian Sekretariat Daerah. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 69 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung pelatihan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja serta secara tidak langsung kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Wali Kota Medan Bagian Sekretariat Daerah.

2026-02-27T00:00:00Z NASUTION, NAZWA DAMAYANTI http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30508 2026-04-25T02:57:29Z 2026-04-02T00:00:00Z

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN DESAIN PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN SEPATU ONITSUKA TIGER DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA FEB UMSU NASUTION, NAZWA DAMAYANTI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kualitas Produk dan Desain Produk terhadap Kepuasan Konsumen dengan Keputusan Pembelian sebagai variabel intervening Pada mahasiswa FEB UMSU pengguna Sepatu Onitsuka Tiger secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa FEB UMSU pengguna Sepatu Onitsuka Tiger. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus lemeshow yang berjumlah 100 orang mahasiswa FEB UMSU pengguna Sepatu Onitsuka Tiger. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Kualitas Produk berpengaruh signfikan terhadap Kepuasan Konsumen. Desain Produk berpengaruh signfikan terhadap Kepuasan Konsumen. Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Desain Produk berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Keputusan Pembelian berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Dan secara tidak langsung Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening. Desain Produk berpengaruh signfikan terhadap Kepuasan Konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening Pada mahasiswa FEB UMSU pengguna Sepatu Onitsuka Tiger.

2026-04-02T00:00:00Z M. Azmi, Fahrizi http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30484 2026-04-24T02:55:44Z 2026-04-17T00:00:00Z

PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ANDALAS GLOBAL UTAMA M. Azmi, Fahrizi Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Andalas Global Utama. Penelitian ini dilaksanakan mulai dari bulan Desember 2025 hingga Maret 2026. Jenis penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer dengan cara mengumpulkan data kuesioner dan menganalisisnya melalui aplikasi SPSS versi 27. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Andalas Global Utama yang berjumlah 33 orang dengan teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa program pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, pengembangan karier berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, serta program pelatihan dan pengembangan karier secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Nilai R-Square menunjukkan 88% variabel produktivitas kerja dipengaruhi oleh program pelatihan dan pengembangan karier.

2026-04-17T00:00:00Z