http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21 Manajemen Tue, 19 May 2026 12:14:21 GMT 2026-05-19T12:14:21Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31033 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HUTAMA KARYA (PERSERO) PROYEK JALAN TOL TEBING TINGGI - PRAPAT KHAIRANI, ZALFAA AFIFAH Pembangunan Jalan Tol Tebing Tinggi-Parapat oleh PT. Hutama Karya merupakan proyek strategis nasional untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi. Proyek skala besar ini menghadapi tantangan siginikan pada aspek manajemen sumber daya manusia di Tengah keberhasilan konstuksi fisiknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hutama Karya Proyek Jalan Tol Tebing Tinggi-Parapat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal dengan dua variabel bebas yaitu pengembangan karir dan kepuasan kerja, serta satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Jumlah populasi dan sampel yang digunakan sebanyak 80 orang karywan yang bekerja dalam proyek tersebut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner, wawancara, serta dokumentasi. Analisis hasil penelitian dilakukan menggunakan beberapa uji yaitu, uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, serta uji hipotesis menggunakan Uji T dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh, bahwa pengembangan karir dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan. Kedua variabel tersebut juga secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31033 2026-04-17T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31016 PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI PARFUM SCARLETT DI SHOPEE DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI MODERASI Rahmadi, Dwi Agung Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk terhadap minat beli parfum Scarlett di Shopee dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel moderasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya penggunaan e-commerce serta adanya permasalahan yang ditemukan pada ulasan konsumen terkait kualitas layanan, kualitas produk, dan kepercayaan yang berdampak pada minat beli. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling terhadap 100 responden yang merupakan konsumen Gen Z di Kota Medan yang pernah menggunakan parfum Scarlett. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian diharapkan dapat menunjukkan bahwa kualitas layanan dan kualitas produk memiliki pengaruh terhadap minat beli, baik secara langsung maupun melalui kepercayaan konsumen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam bidang manajemen pemasaran serta menjadi bahan pertimbangan praktis bagi pelaku bisnis dalam meningkatkan kualitas layanan, kualitas produk, dan kepercayaan konsumen guna meningkatkan minat beli. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31016 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31015 SINERGI KETERAMPILAN DAN TEKNOLOGI: PERAN MODERASI DIGITALISASI TERHADAP KETERAMPILAN TEKNIS DAN SOSIAL PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI PDAM TIRTANADI CABANG DISKI -, BAGUS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran digitalisasi dalam memoderasi pengaruh keterampilan teknis dan sosial pada prestasi kerja pegawai PDAM Tirtanadi Cabang Diski. Sampel penelitian adalah sebanyak 60 orang karyawan dengan menyebar kuesioner. Metode analisis penelitian menggunakan path coeficient dengan SEM-PLS. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa keterampilan teknis berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Keterampilan sosial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dalam peran moderasi, digitalisasi dapat memoderasi pengaruh keterampilan teknis terhadap prestasi kerja, serta digitalisasi juga memoderasi pengaruh keterampilan sosial terhadap prestasi kerja. Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31015 2026-04-17T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31011 PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA MINOSA PERKASA MURANTONY, DWI Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi serta menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Minosa Perkasa, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Sampel dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Karya Minosa Perkasa yang berjumlah 37 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa pemberian kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusi karyawan cenderung mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja, meskipun pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik. Selanjutnya, pengembangan karier terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adanya kesempatan mengikuti pelatihan, peningkatan kompetensi, serta kejelasan jenjang karier mampu mendorong motivasi dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas, sehingga kinerja menjadi lebih optimal. Sementara itu, secara simultan, kompensasi dan pengembangan karier menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Meskipun secara teoritis kedua variabel ini seharusnya saling melengkapi dan memberikan kontribusi yang kuat, namun dalam penelitian ini pengaruh gabungan keduanya tidak menunjukkan signifikansi. Fri, 17 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31011 2026-04-17T00:00:00Z