http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21 Manajemen 2026-06-09T03:46:35Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31608 PENGARUH NET PROFIT MARGIN, RETURN ON EQUETY DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Rahyad, Teuku Sabilul Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh Net Profit Margin terhadap Pertumbuhan Laba, (2) mengetahui pengaruh Return On Equity terhadap Pertumbuhan Laba, (3) mengetahui pengaruh Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba, (4) mengetahui pengaruh Net Profit Margin ,Return On Equity dan Total Asset Turnover terhadap Pertumbuhan Laba pada perusahaan Properti yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan khususnya laporan neraca dan laba/rugi yang disajikan oleh perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Net Profit Margin,Return On Equity dan Total Asset Turnover secara parsial tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Laba Dan Net Profit Margin,Return On Equity dan Total Asset Turnover secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba. 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31605 ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN NASUTION, : NABILAH HURIYAH Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk menganalisis bagaimana sistem pengendalian intern persediaan bahan baku TBS pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan telah dilaksanakan dengan baik. Penelitian yang dilakukan menggunakan penelitian deskiptif dengan jenis data kualitatif dengan sumber data sekunder, dengan teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi dan wawancara, dengan teknik analisis data deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern persediaan bahan baku TBS yang diterapkan oleh PT. Perkebunan Nusantara IV Medan belum berjalan dengan baik, hal ini dikarenakan masih adanya unsur dalam sistem pengendalian intern pada persediaan TBS yang belum berjalan efektif seperti halnya lingkungan pengendalian yang dijalankan oleh perusahaan masih belum efektif dalam hal intensitas pengecekan oleh mandor dan menerapkan sistem reward & punishment yang tegas bagi grader, penentuan resiko sudah efektif, peran aktivitas pengendalian atas persediaan TBS juga belum berjalan cukup baik, dimana TBS yang diterima dengan tingkat kematangan yang tidak sesuai, peran informasi dan komunikasi yang ada diperusahaan sudah efektif sedangkan untuk aktivitas pengawasan perusahaan kurang efektif, hal ini akan menyebabkan perusahaan sulit untuk mengawasi dan mengevaluasi pengendalian secara terus menerus, terutama dalam hal mengawasi peneyebab terjadinya perbedaan persediaan barang jadi antara data akuntansi dan kartu persediaan dengan stock fisik selalu mengalami perbedaan setiap kali diadakan pemeriksaan. 2026-04-10T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31593 PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF DENGAN KONTROL DIRI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MAHASISWA ANGKATAN 2022 PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA MUHAMMAD, RIANSYAH Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Literasi Keuangan Dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Dengan Kontrol Diri Sebagai Variabel Moderasi Pada Mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 614 Mahasiswa Fakultas Ekonomi DanBisnis Program Studi Manajemen Angkatan 2022 Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling yang berjumlah 100 Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen Angkatan 2022 Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Literasi Keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Pengelolaan Keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kontrol Diri tidak mampu memoderasi pengaruh Literasi Keuangan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kontrol Diri tidak mampu memoderasi pengaruh Pengelolaan Keuangan terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31592 PENGARUH IDENTITAS PROFESIONALTERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDAN IKA, SARY Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh identitas profesional terhadap niat berpindah kerja karyawan generasi milenial di Rumah Sakit Siloam Medan dengan keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja sebagai variable mediasi. Fenomena tingginya niat berpindah kerja pada generasi milenial menjadi tantangan bagi organisasi, khususnya rumah sakit, karena dapat memengaruhi stabilitas tenaga kerja dan kualitas pelayanan Kesehatan. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mengenai factor – factor yang dapat menurunkan kecenderungan turnover intention pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini Adalah karyawan Rumah Sakit Siloam Medan yang terdiri dari perawat, staf administrasi, dan staf lainnya. Teknik pengambilan sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner mengguakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan Adalah Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM – PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa identitas profesional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja. identitas profesional juga berpengaruh negative dan signifikan terhadap niat berpindah kerja. selain itu, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap niat berpindah kerja. hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antar identitas profesional dan niat berpindah kerja pada karyawan rumah sakit siloam medan. dengan demikian penelitian ini memberikan implikasi bahwa rumah sakit perlu memperkuat identitas profesional karyawan melalui pengembangan kompetensi, peningkatan keterlibatan kerja, serta menciptakan kepuasan kerja yang baik agar dapat menekan tingkat niat berpindah kerja. 2026-04-17T00:00:00Z