DSpace Repository

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MANDAILING NATAL

Show simple item record

dc.contributor.author MEGANNINGRUM, PUSPA
dc.date.accessioned 2023-07-20T01:57:04Z
dc.date.available 2023-07-20T01:57:04Z
dc.date.issued 2023-01-17
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20873
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour, pengaruh lingkungan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour, pengaruh Organizational Citizenship Behaviour terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behaviour, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behaviour. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantiitatif dengan sampel sebanyak 30 responden yang merupakan pegawai ASN Kantor Pertanahan Kabupaten Mandailing Natal. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, daftar pernyataan seperti kuesioner dan dokumentasi serta Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. en_US
dc.subject Motivasi, Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kinerja Pegawai en_US
dc.subject dan Organizational Citizenship Behavior en_US
dc.title PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MANDAILING NATAL en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account