DSpace Repository

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS PERDAGANGAN MANDAILING NATAL

Show simple item record

dc.contributor.author HIDAYAT, RAHMAD
dc.date.accessioned 2022-12-13T01:57:08Z
dc.date.available 2022-12-13T01:57:08Z
dc.date.issued 2022-09-10
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20265
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja, pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 66 responden yang merupakan pegawai Dinas Perdagangan Mandailing Natal. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan seperti kuesioner serta teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitan menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja (Dengan kata lain Disiplin kerja berperan sebagai mediator), komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Disiplin kerja (Dengan kata lain Disiplin kerja berperan sebagai mediator). en_US
dc.subject Kompensasi, en_US
dc.subject Komitmen Organisasi en_US
dc.subject Disiplin Kerja Kinerja Pegawai en_US
dc.title PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS PERDAGANGAN MANDAILING NATAL en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account