DSpace Repository

PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI JOB SATISFACTION DANWORKPLACESPIRITUALITY PADA PT PELINDO (Persero) CABANGTERMINAL PETI KEMASPERAWANG PEKANBARU

Show simple item record

dc.contributor.author TRISMA DINA, ADEK
dc.date.accessioned 2022-11-29T03:29:36Z
dc.date.available 2022-11-29T03:29:36Z
dc.date.issued 2022-09-15
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19887
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh organizational justice terhadap job satisfaction, pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh job satisfaction terhadap workplace spirituality, pengaruh workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour, pengaruh job satisfaction terhadap workplace spirituality melalui organizational citizenship behaviour. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantiitatif dengan sampel sebanyak 67 responden merupakan karyawan PT. PELINDO (Persero) Cabang TPK Perawang Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan seperti kuesioner serta Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa organizational justice berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap workplace spirituality, workplace spirituality berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour, job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap workplace spirituality melalui organizational citizenship behaviour en_US
dc.subject Organizational Justice en_US
dc.subject Organizational Citizenship Behavior en_US
dc.subject Job satisfactio en_US
dc.subject Workplace Spirituality en_US
dc.title PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI JOB SATISFACTION DANWORKPLACESPIRITUALITY PADA PT PELINDO (Persero) CABANGTERMINAL PETI KEMASPERAWANG PEKANBARU en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account