PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT PULAHAN SERUWAI KECAMATAN AIR BATU KABUPATEN ASAHAN

Abstract

Pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja merupakan hal penting didalam beberapa aspek untuk mencapai sebuah tujuan tertentu. Banyak yang menjadi hasil dari pelatihan disiplin dan lingkungan kerja bila semua terlaksana dengan baik dan akan menghasilkan prestasi kerja yang menjadi tujuan. Tujuan penulisan penulisan ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi kepustakaan, observasi (pengamatan) langsung ke lapangan, pengolahan data dilakukan dengan cara menganalisa data hasil sampling kuesioner yang diambil dari para pekerja kerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan. Pupulasi dalam penelitian ini berjumlah 120 orang yang diambil berdasarka rumus slovin. Pengolahan atau analisis data menggunakan SPSS versi 16, dengan hasil analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis berganda. Hasil analisa SPPSS 16 terhadap data kuisioner pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan yaitu (1) secara parsial variabel pelatihan mempengaruhi prestasi kerja para pekerja di PT Pulahan Seruwai Kecamtan Air Batu Kabupaten Asahan, (2) secara parsial variabel disiplin tidak ada mempengaruhi prestasi kerja para pekerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan, (3) secara parsial lingkungan kerja mempengaruhi prestasi kerja para pekerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan, (4) secara simulitan terdapat pengaruh yang positif dan signifikansi antara variabel pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada pekerja di PT Pulahan Seruwai Kecamatan Air Batu Kabupaten Asahan.