Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Unit Kantor Pos Medan 20000

Abstract

Stres kerja dan lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Pos Indonesia Unit Kantor Pos Medan 20000, baik secara parsial maupun simultan, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dengan sample sebanyak 56 orang. Untuk memperoleh data pendukung, penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa metode angket. Selanjutnya, data yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis uji parsial (Uji t) dan hipotesis uji simultan (Uji F). Temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pos Indonesia Unit Kantor Pos Medan 20000 adalah positif dan signifikan; (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pos Indonesia Unit Kantor Pos Medan 20000 adalah positif dan signifikan; (3) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pos Indonesia Unit Kantor Pos Medan 20000 adalah positif dan signifikan. Nilai R Square sebesar 0.399 atau sama dengan 39.9%, memperlihatkan kontribusi stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pos Indonesia 20000.