Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian assosiatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memperoleh data yang diperolah dari angket/kuesioner. Metode statistik yang digunakan yaitu Statistical Program and Service Solution (SPSS). Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16.0. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, lingukungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan serta motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
