engaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan