engaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6809

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Yuanda, Yoki	-
dc.date.accessioned	2020-11-02T06:20:53Z	-
dc.date.available	2020-11-02T06:20:53Z	-
dc.date.issued	2019-03-20	-
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6809	-
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama (simultan) maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi kerja	en_US
dc.title	engaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI YOKI YUANDA.pdf		734.08 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI