PENGARUH PROSES RECRUITMENT DAN SELECTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH 1 MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Proses Recruitment dan Selection Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner), dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Proses Recruitment dan Selection berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Nilai R square yang diperoleh adalah 0,534 yang berarti bahwa besarnya pengaruh Proses Recruitment dan Selection berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 53,4%. sedangkan sisanya yaitu sebesar 46,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.