Pengaruh Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan. Yang berjumlah 35 orang. Sampel yang diambil 35 orang.

Tenik pengumpulan data adalah Angket (Questioner). Data menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t (uji parsial), Uji f (uji simultan), dan Koefesien Determinasi dengan bantuan software Statisctic SPSS. Berdasarkan hasil pengujian secara individual motivasi terhadap kinerja guru diperoleh nilai t hitung sebesar 4,617, jika dibandingkan nilai t tabel 4,617 > 2,037 maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil pengujian secara individual insentif terhadap kinerja guru diperoleh t hitung sebesar 2,093 jika dibandingkan dengan nilai t tabel maka dihasilkan 2,093 > 2,037 maka dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil uji semultan bahwa F tabel adalah sebesar 2,874 jika dibandingkan nilai F hitung dengan F Tabel maka dihasilkan 31,039 > 2,874 sehingga disimpulkan bahwa motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa MedanMarelan