Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif
terhadap kinerja guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa Medan-Marelan.
Populasi dalam penelitian adalah seluruh Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam
An-Najwa Medan-Marelan. Yang berjumlah 35 orang. Sampel yang diambil 35
orang.
Tenik pengumpulan data adalah Angket (Questioner). Data menggunakan
metode Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Uji t (uji parsial), Uji f (uji
simultan), dan Koefesien Determinasi dengan bantuan software Statisctic SPSS.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual motivasi terhadap kinerja guru
diperoleh nilai t hitung sebesar 4,617, jika dibandingkan nilai t tabel 4,617 > 2,037
maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru.
Berdasarkan hasil pengujian secara individual insentif terhadap kinerja guru
diperoleh t hitung sebesar 2,093 jika dibandingkan dengan nilai t tabel maka
dihasilkan 2,093 > 2,037 maka dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh
terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil uji semultan bahwa F tabel adalah sebesar
2,874 jika dibandingkan nilai F hitung dengan F Tabel maka dihasilkan 31,039 >
2,874 sehingga disimpulkan bahwa motivasi dan insentif berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Islam An-Najwa MedanMarelan
