Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Dengan sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi, wawancara dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan, sedangkan terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Medan