Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan
kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Dengan
sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan
cara studi dokumentasi, wawancara dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik
analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan
koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0
for windows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang
positif dan signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan PT. Telkom Akses Medan, sedangkan terdapat pengaruh yang negatif dan
tidak signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses
Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara
kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT.
Telkom Akses Medan
