1. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  2. Students Paper
  3. Faculty of Economics and Business
  4. Management
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/4964
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNurhidayah-
dc.date.accessioned2020-08-27T03:36:23Z-
dc.date.available2020-08-27T03:36:23Z-
dc.date.issued2020-07-23-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/4964-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Dengan sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi, wawancara dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan, sedangkan terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Akses Medan. Secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Medanen_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectBeban Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Akses Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI NURHIDAYAH _1605160267.pdf6.04 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.