PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT ASAM JAWA MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Asam Jawa Medan, baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif kuantitatif. Adapun teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. pada PT. Asam Jawa Medan. Motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Asam Jawa Medan.