Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja
terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Asam Jawa Medan,
baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini
menggunakan pendekatan penelitian asosiatif kuantitatif. Adapun teknik analisis
data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi tidak
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. pada PT. Asam
Jawa Medan. Motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap
motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Asam
Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja
karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Asam Jawa Medan.
