Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Univista Utama Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Ppelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Univista Utama Medan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS, dan dianalisis menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis model struktural, analisis inner model, uji f square dan koefisen determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) nilai R-square pengaruh antara variabel pelatihan dan motivasi terhadap kinerja adalah sebesar 0,722 atau sebesar 72,2% yang artinya model sedang.