DSpace JSPUI

Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions

Issue Date	Title	Author(s)
2020-12-03	PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PENGAWASAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH	NILAWATI
2020-11-12	PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE DENGAN DIVIDENT PAYOUT RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (PERIODE 2014-2018)	SIRAIT, SYAMSINAH
2020-12-03	PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BINJAI	SEMBIRING, ROSIDA
2020-11-06	ANALISIS TINGKAT KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP REALISASI PELAKSANAAN RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DESA AIR GENTING KECAMATAN AIR BATU KABUPATEN ASAHAN	JARODDI
2020-11-12	ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PELAYANAN PT. JAYA TRADE CABANG BELAWAN	KURNIAWAN, RICKY
2020-11-12	PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 15 MEDAN	PUTRI LUBIS, RAHMAH
2020-11-06	PERAN INOVASI PRODUK DALAM MEMEDIASI PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PEMASARAN PADA UMKM DI KOTA MEDAN	PRASETYA, ANGGA
2020-11-06	ANALISA PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DIMASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UMKM KOTA MEDAN DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI	NADRA, IRA
2020-11-06	PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA USAHA KECIL MENENGAH DIMEDIASI KEUNGGULAN BERSAING (Studi Kasus Pada Kontruksi Bengkel Las Mahkamah Kota)	AZHARA, YENISA
2020-11-06	PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGATERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MELALUI KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Butik Umah Batik Kabupaten. Bener Meriah Provinsi. Aceh	ISTIQAMAH, MUNADIA
2020-11-12	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Ahmad Yani Medan)	CHAIRUNISYAH LUBIS, TRY
2016-10-26	PENGARUH KOMPETENSI, MUTASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA	HANDAYANI, TISNA
2020-11-06	PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Online Shop Alanza Hijab di Kota Medan)	PUTRI LUBIS, ANGGITA
2020-12-04	PENGARUH KOMPETENSI GURU, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP KARTIKA 1-2 MEDAN	GUSMALIA, NINA
2021-01-05	ANALISIS EFEKTIVITAS SIMPEG DALAM MEWUJUDKAN E-GOVERNMENT PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAM HAM SUMATERA UTARA (STUDI KASUS PADA KANTOR IMIGRASI KELAS II TPI BELAWAN)	PATEMBAL HARAHAP, BENYAMIN KAL
2020-10-22	PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. KENCANA INTI PERKASA	TARIGAN, CHANDRABRATA
2020-10-02	PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT LABURA	H A S Y I M
2020-10-22	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KUALA INTAN SAWIT SELATAN.	MUNTE, LAHAMUDDIN
2020-10-22	PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA	A T I J A H
2020-10-22	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang didukung dengan data primer dan sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden langsung. Teknik analisis data analisis regresi linear berganda dimulai dari pengumpulan data melalui angket pernyataan dan pada akhir dengan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sistem informasi manajemen secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, keterampilan kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara.	Nur HSB, Fitriyah