Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Disiplin Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan dan disiplin karyawan terhadap kinerja pada karyawan Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara. Permasalahan yang terjadi diperusahaan adalah adanya karyawan yang lalai dalam menjalankan tugasnya dan kurang teliti dalam melaksanakan fungsi dan tanggungjawab sehingga berdampak pada kinerja karyawan. Populasi yang dipilih dari sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, dengan demikian populasi dari sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 36 orang. Penempatan karyawan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 2,237 (sig 0,026) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Disiplin karyawan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 5,277 (sig 0,000) dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Penempatan karyawan dan disiplin karyawan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan F sebesar 24,659 (sig 0,000) dimana signifikan F lebih kecil dari a = 0,05.