Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan
terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang
Belawan, untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada
PT.Pelabuhan Indonesia 1(Persero) Cabang Belawan.
Populasi dan Sampel penelitian ini adalah semua pegawai tetap yang
terdapat disemua devisi yang ada pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 (Persero)
Cabang Belawan yang berjumlah 65 orang. Tehnik pengumpulan data yang
penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu pernyataan (quisioner). Sedangkan
tehnik analisis data dalam penelitian ini yaitu daftar pernyataan hipotesis korelaso
sederhana, korelasi ganda da Koefisien Determinasi.
Hasil analisi dengan bantuan alat bantu program SPSS ver 16.0.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh variabel (
tehadap (Y) diperoleh sebesar 10,762 > sebesar 1,998 dan diperoleh
nilai sig pada ( 0,000 < 0,05 dikarenakan nilainya kurang dari 5% (0,05) maka
berdasrkan ketentuan uji t dapat disimpilkan bahwa ditolak dan diterima,
sehingga ada pengaruh signifikan antara variabel terhadap variabel Y. Dan variabel
terhadap Y adalah sebesar 2,844 > sebesar 1,998 dan diperoleh nilai
signifikan pada 0,006 < 0,05 dikarenakan nilainya kurang dari 5% (0,05)
maka berdasrkan ketentuan uji t dapat disimpilkan bahwa ditolak dan
diterima, berarti pelatihan dan disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan pada taraf α0,05. Pengarug kedua variabel ditunjukkan pada nilai korelasi
= 0,906, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan yang posotif.
