Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang Belawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang Belawan, untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Pelabuhan Indonesia 1(Persero) Cabang Belawan. Populasi dan Sampel penelitian ini adalah semua pegawai tetap yang terdapat disemua devisi yang ada pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 (Persero) Cabang Belawan yang berjumlah 65 orang. Tehnik pengumpulan data yang penulis pergunakan dalam penelitian ini yaitu pernyataan (quisioner). Sedangkan tehnik analisis data dalam penelitian ini yaitu daftar pernyataan hipotesis korelaso sederhana, korelasi ganda da Koefisien Determinasi. Hasil analisi dengan bantuan alat bantu program SPSS ver 16.0. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh variabel ( tehadap (Y) diperoleh sebesar 10,762 > sebesar 1,998 dan diperoleh nilai sig pada ( 0,000 < 0,05 dikarenakan nilainya kurang dari 5% (0,05) maka berdasrkan ketentuan uji t dapat disimpilkan bahwa ditolak dan diterima, sehingga ada pengaruh signifikan antara variabel terhadap variabel Y. Dan variabel terhadap Y adalah sebesar 2,844 > sebesar 1,998 dan diperoleh nilai signifikan pada 0,006 < 0,05 dikarenakan nilainya kurang dari 5% (0,05) maka berdasrkan ketentuan uji t dapat disimpilkan bahwa ditolak dan diterima, berarti pelatihan dan disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada taraf α0,05. Pengarug kedua variabel ditunjukkan pada nilai korelasi

= 0,906, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan yang posotif.