Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan fungsi
pengawasan terhadap prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh
kedsiplinan terhadap prestasi kerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh
penerapan fungsi pengawasan terhadap prestasi kerja karyawan.
Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif,jumlah
sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 orang dengan menggunakan teknik
sampling jenuh, teknik dalam analisis data dalam penelitian ini adalah metode
regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan koefesien determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 20.00.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial fungsi pengawasan tidak
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yaitu dari hasil uji
hipotesis secara parsial. Secara parsial kedisiplinan berpengaruh signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan yaitu dari hasil uji hipotesis secara parsial.
Sedangkan secara simultan fungsi pengawasan dan kedisiplinan juga juga
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi
Cabang Tuasan
