Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengetahui faktor – faktor
Sistem Pemberian Kompensasi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi
Regional I Sumatera Utara.
Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin
adalah sebanyak 60 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini adalah dengan menggunakan wawancara (interview), studi dokumentasi, dan
angket (kuesioner). Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis
faktor. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Software
SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) 16 for windows.
Melalui faktor analisis diperoleh yang menentukan sistem pemberian
kompensasi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera
Utara, yaitu : Faktor 1 mengikuti variabel faktor Tingkat Pendidikan. Faktor 2
mengikuti variabel faktor Pengalaman Kerja. Dari pengolahan analisis faktor
maka dapat diperoleh faktor yang paling dominan menentukan sistem pemberian
Kompensasi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera
Utara adalah faktor Tingkat Pendidikan, dimana semakintinggi Tingkat
pendidikan maka semakin tinggi pula kompensasi yang diterima .
