Abstract:
Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Insurindo
Inter Services Kota Medan. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 86
responden yang merupakan karyawan bagian surveyor PT Insurindo Inter
Services Kota Medan.
Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang diproses dan
dianalisis dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Lalu melakukan uji
kualitas data dengan menggunakan uji validitas dengan menggunakan Corrected
Item. Total dan uji reliabilitas dengan menggunakan Alpha. Untuk uji Hipotesis
dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji t, dan uji f serta melakukan uji
koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan
menunjukkan, hasil hitung 2,702 > tabel 2,000 (sig 0,009 < 0,05) sehingga
menunjukkan Kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan Bagian surveyor pada PT Insurindo Inter services Kota Medan. Dari
hasil pengujian Stres Kerja menunjukkan hasil 4,958 > nilai 2,000 (sig 0.000 <
0.05) sehingga menunjukkan bahwa Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan Bagian Surveyor pada PT Isurindo Inter Services
Kota Medan. Untuk Kepemimpinan dan Stres Kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai hitung 78,971 > tabel 3,15
dengan (sig 0,000 < 0,05), selanjutnya nilai R Square dalam model regresi adalah
0,605 menunjukan sebesar 72,8 % Kepemimpinan (X1) dan Stres Kerja (X2)
mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y).
