Abstract:
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy.
Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada
PT. Indako Trading Coy. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan
pengawasan kerja secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT.
Indako Trading Coy.
populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Indako
Trading Coy - Medan yang berjumlah 42 karyawan. Sampel yang akan digunakan
adalah seluruh dari populasi pada karyawan PT. Indako Trading Coy – Medan
berjumlah 42 karyawan.. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah
angket/questioner, tehnik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik,
regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap disiplin
kerja dilihat dari thitung 3,150 > ttabel 2,021 (sig 0,003), dimana signifikan t lebih
kecil dari a = 0,05, dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin
baik motivasi kerja maka akan baik disiplin kerja karyawan. Ada pengaruh
positif dan signifikan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan dilihat dari
thitung thitung 3,083 > ttabel 2,021 (sig 0,004), dimana signifikan t lebih kecil dari a =
0,05, dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin baik
pengawasan maka akan baik disiplin kerja karyawan. Secara simultan diketahui
bahwa: ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan pengawasan
terhadap disiplin kerja dilihat dari nilai Fhitung 15,556 > Ftabel 3,18 dengan sig 0,000
< a0,05. Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin baik
motivasi kerja dan pengawasan maka akan baik disiplin kerja karyawan
