Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengawasan Terhadap Disiplin kerja Karyawan Pada PT. Indako Trading Coy

Abstract

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy. Untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengawasan kerja secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Indako Trading Coy.

populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Indako Trading Coy - Medan yang berjumlah 42 karyawan. Sampel yang akan digunakan adalah seluruh dari populasi pada karyawan PT. Indako Trading Coy – Medan berjumlah 42 karyawan.. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/questioner, tehnik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.

Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap disiplin kerja dilihat dari thitung 3,150 > ttabel 2,021 (sig 0,003), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05, dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin baik motivasi kerja maka akan baik disiplin kerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan dilihat dari thitung thitung 3,083 > ttabel 2,021 (sig 0,004), dimana signifikan t lebih kecil dari a = 0,05, dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin baik pengawasan maka akan baik disiplin kerja karyawan. Secara simultan diketahui bahwa: ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan pengawasan terhadap disiplin kerja dilihat dari nilai Fhitung 15,556 > Ftabel 3,18 dengan sig 0,000 < a0,05. Dengan hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin baik motivasi kerja dan pengawasan maka akan baik disiplin kerja karyawan