Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sawitta Jaya Lau Pakam.
Jumlah sampel yang diambil sebagai responden dalam penelitian ini adalah
berjumlah 60 orang karyawan PT. Sawitta Jaya Lau Pakam. Teknik pengumpulan
data adalah dengan menggunakan angket (kuesioner) yaitu daftar pertanyaan
tentang beban kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Angket (kuesioner)
dalam penelitian ini menggunakan 24 pertanyaan yang dikembangkan dari
indikator-indikator beban kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variable
beban kerja (X1) terhadap variable kinerja (Y) yang ditunjukkan nilai t-hitung
sebesar 2,107 dengan probabilitas sig 0,000 lebih kecil dari α = 0,05. Dengan
hubungan seperti itu dapat disimpulakan bahwa beban kerja (X1) mempunyai
pengaruh terhadap kinerja (Y). Dan ada pengaruh yang signifikaan variable X2
(lingkungan kerja) terhadap variable Y (kinerja) yang ditunjukkan nilai t-hitung
sebesar 2,187 dengan probabilitas sig 0,000 lebih kecil dari α = 0,05. Dengan
begitu dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja (X2) mempunyai pengaruh
terhadap kinerja (Y).
Sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan ditunjukkan oleh nilai
determinasi yaitu niai R-Square yang diperoleh sebesar 0,586 menunjukkan
sekitar 58,6% variasi variable kinerja karyawan (Y) ditentukan oleh kedua
variable independen yaitu beban kerja (X1) dan lingkunhan kerja (X2).
Sedangkan sisanya 41,4% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
