Tinjauan Hukum Wanprestasi Dalam Kontrak Kerja Pemain Sepak Bola Dengan PSMS Medan

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian penulis terhadap perjanjian kerja antara pemain sepak bola dengan klub PSMS Medan, klub PSMS Medan sebagai pemberi kerja, tidak memenuhi prosedur-prosedur yang berlaku mengenai penggunaan tenaga kerja. Selain itu, klub tersebut tidak memenuhi kewajibannya sesuai dengan perjanjian yang telah disepakati oleh para pihak, padahal para pemain tersebut telah menjalankan tugasnya sesuai dengan perjanjian kerja. Perjanjian kerja yang dibuat antara klub dengan pelatih pada dasarnya merupakan keseluruhan perjanjian antara klub dengan pelatih yang mengandung mengenai pokok perjanjian dan pasal pengganti pemahaman sebelumnya, perwakilan atau perjanjian antara para pihak, termasuk setiap penawaran dari klub. Dalam hal terjadinya sebuah keluhan, pelatih dan klub hendaknya berusaha untuk menyelesaikan dengan jalan musyawarah dan mufakat. Apabila pelatih dan klub tidak mampu untuk menyelesaikan keluhan, dengan mempertimbangkan keadilan bagi pelatih dan klub, keduanya diminta untuk mengacu permasalahan kepada Pengadilan Ketenagakerjaan atau kedua belah pihak dapat menyerahkan keluhan kepada penyelesaian yang dapat dicapai melalui National Dispute Resolution Chamber (badan yang dibentuk oleh PSSI yang bertujuan menyelesaikan perselisihan antara klub, pemain dan pelatih) atau dengan cara mengajukan 64

perselisihan tersebut kepada Pengadilan Arbitrase untuk Olahraga (Court of Arbitration For Sport) yang berkedudukan di Lausanne, Swiss.