Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawann, dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera UtaraAdapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terdapat pada Dinas Ketahanan Pangan dan Perternakan Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 58 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan angket. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara