Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja
terhadap kinerja karyawann, dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan
Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan dan
Peternakan Provinsi Sumatera UtaraAdapun populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan yang terdapat pada Dinas Ketahanan Pangan dan Perternakan
Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 58 karyawan. Teknik pengumpulan data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan angket. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, regresi linear
berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas
Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara
