FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN USAHA TEMPE RUMAHAN ( UD. JAYA AGUNG ) (Study Kasus : Desa Bangun Sari, Kec. Tanjung Morawa, Kab. Deli Serdang)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Desa Bangun Sari, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Dengan judul penelitian “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Usaha Tempe Rumahan (UD. Jaya Agung.)”. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis regresi bahwa, kepuasan kerja pada usaha tempe rumahan tersebut menyatakan Upah (X1), Hubungan Kerja (X2), Rekan Kerja (X3) dan Kondisi Kerja (X4) mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada usaha tempe rumahan UD. Jaya Agung dengan hasil yang di peroleh yaitu 88,3% dan 11,7% berasal dari faktor lain di luar variabel peneltiian. Berdasarkan sebaran persepsi responden karyawan menyatakan puas terhadap variabel upah dengan persentase sebesar 86,6%. karyawan menyatakan puas terhadap variabel hubungan kerja dengan persentase sebesar 93,34%. karyawan menyatakan puas terhadap variabel rekan kerja dengan persentase sebesar 61,34%. karyawan merasa puas terhadap variabel kondisi kerja dengan persentase sebesar 90,66%. Penelitian ini di harapkan dapat menjadi bahan rujukan untuk penelitian lanjutan dengan topik yang sama dan dapat menjadi pengetahuan bagi penulis untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.