Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Dimediasi Oleh Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Fitri, Eka Dian

dc.contributor.author	Fitri, Eka Dian
dc.date.accessioned	2020-11-02T01:18:13Z
dc.date.available	2020-11-02T01:18:13Z
dc.date.issued	2019-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6608
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Dimediasi Oleh Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebnayak 130 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan angket (Kuesioner), dalam pernyataan ini menggunakan 24 pernyataan yang dikembangkan dari indikatorindikator lingkungan, prestasi kerja dan disipn kerja. Teknik pengumpulan data ini menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Sederhana, Asumsi Klasik, Teknik Analisis Jalur, Uji Hipotesis (pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung). Pengolahan data penelitian menggunakan program softwere SPSS 23. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap varibel Y (Prestasi Kerja), selanjutnya variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap Z (Kedisiplinan Kerja) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Hubungan antara variabel Z (Kedisiplinan Kerja) dan Y (Prestasi Kerja) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan , dan yang terahir hubungan antara variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap varibel Y (Prestasi Kerja) melalui variabel Z (Kedisiplinan Kerja) berpengaruh positif dan signifikan pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Prestasi Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Dimediasi Oleh Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara	en_US
dc.type	Thesis	en_US