Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Dimediasi Oleh Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Dimediasi Oleh Kedisiplinan Kerja Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebnayak 130 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan angket (Kuesioner), dalam pernyataan ini menggunakan 24 pernyataan yang dikembangkan dari indikatorindikator lingkungan, prestasi kerja dan disipn kerja. Teknik pengumpulan data ini

menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Teknik analisis data yang

digunakan adalah Regresi Linear Sederhana, Asumsi Klasik, Teknik Analisis

Jalur, Uji Hipotesis (pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung).

Pengolahan data penelitian menggunakan program

softwere SPSS 23. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap varibel Y (Prestasi Kerja), selanjutnya variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap Z (Kedisiplinan Kerja) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Hubungan antara variabel Z (Kedisiplinan Kerja) dan Y (Prestasi Kerja) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan , dan yang terahir hubungan antara variabel X (Lingkungan Kerja) terhadap varibel Y (Prestasi Kerja) melalui variabel Z (Kedisiplinan Kerja) berpengaruh positif dan signifikan pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara