Abstract:
Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut
Cabang Koordinator Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator
Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan disiplin
kerja terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator
Medan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut
Cabang Koordinator Medan yang berjumlah 112 orang. Teknik penentuan jumlah
sampel yang diambil sebagai responden pada penelitian ini yaitu dengan
menggunakan rumus Slovin, Hasil dari perhitungan rumus Slovin didapatkan
jumlah 88 karyawan. Teknik analisis data daalam penelitian ini menggunakan Uji
Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uj t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS
(Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00.
Secara parsial diketahui bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator
Medan. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang
Koordinator Medan. Secara simultan diketahui bahwa komunikasi dan disiplin
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan.