PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT CABANG KOORDINATOR MEDAN

Abstract

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan yang berjumlah 112 orang. Teknik penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan rumus Slovin, Hasil dari perhitungan rumus Slovin didapatkan jumlah 88 karyawan. Teknik analisis data daalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uj t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Secara parsial diketahui bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Secara simultan diketahui bahwa komunikasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan.