Abstract:
Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di
Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Pendekatan yang digunakan
dalam penulisan ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penulisan ini
adalah keseluruhan pegawai tetap di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota
Binjai yang berjumlah 57 orang dan sampel yang digunakan dalam penulisan ini
adalah keseluruhan populasi yaitu 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam
penulisan ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penulisan ini
menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan
Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penulisan ini menggunakan
program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial diketahui bahwa
lingkungann kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Secara parsial
diketahui bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Secara
simultan diketahui lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota
Binjai.
