PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFROMATIKA KOTA BINJAI

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Pendekatan yang digunakan dalam penulisan ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penulisan ini adalah keseluruhan pegawai tetap di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai yang berjumlah 57 orang dan sampel yang digunakan dalam penulisan ini adalah keseluruhan populasi yaitu 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam penulisan ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penulisan ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penulisan ini menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial diketahui bahwa lingkungann kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Secara parsial diketahui bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai. Secara simultan diketahui lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Binjai.