Abstract:
Tujuan penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta luntuk
mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divre 1 Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT.Kereta Api
Indonesia yang berjumlah 1690 orang. Sedangkan sampelnya 94 orang dengan
sampel random sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linear, uji
asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinan.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa. Ada pengaruh
signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh ssignifikan
lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan
