Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan

Anggraini, Sri Wahyuni

dc.contributor.author	Anggraini, Sri Wahyuni
dc.date.accessioned	2020-10-27T04:04:58Z
dc.date.available	2020-10-27T04:04:58Z
dc.date.issued	2019-03-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6330
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner), metode wawancara, dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Nilai R square yang diperoleh adalah 0,513 yang berarti bahwa besarnya pengaruh Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai adalah sebesar 51,3%. sedangkan sisanya yaitu sebesar 48,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini	en_US
dc.subject	Keterlibatan Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja Pegawai.	en_US
dc.title	Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US