Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian
(Persero) Kantor Wilayah 1 Medan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1
Medan dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang
digunakan dengan media angket (kuesioner), metode wawancara, dan observasi.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja dan
Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Nilai R square
yang diperoleh adalah 0,513 yang berarti bahwa besarnya pengaruh Keterlibatan
Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai
adalah sebesar 51,3%. sedangkan sisanya yaitu sebesar 48,7 % dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
