Abstract:
Kinerja yang dicapai karyawan merupakan suatu hal yang sangat
penting dalam menjamin kelangsungan hidup perusahaan. Dalam mencapai
kinerja yang tinggi terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi menjadi pemicu
apakah kinerjakaryawan tinggi atau rendah diantara semua faktor tersebut ada
dua faktor yang cukup mempengaruhi yaitu Lingkungan Kerja dan Motivasi.
Pengumpulan data dalam instrument ini menggunakan angket
(Questioner), adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara
memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis dalam bentuk angket
kepada responden untuk dijawabnya yang ditujukan kepada karyawan Bank
Sumut.
Dari hasil penelitian ini diperoleh secara parsial bahwa variabel lingkungan
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumut Cabang
Koordinator Medan. secara parsial bahwa variabel motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumut Cabang Koordinator
Medan. secara simultan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan Bank Sumut Cabang Koordinator Medan
