Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pelatihan dan Efikasi Diri terhadap
Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Peovinsi Sumatera Utara. Penelitian
ini menggunakan pendekatan asosiatif. Adapun sampel yang digunakan pada
penelitian ini diambil dari seluruh populasi yakni pegawai tetap pada Kantor
Badan Narkotika Nasional Peovinsi Sumatera Utara yang berjumlah 72 orang
pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket
(kuesioner) dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan
nilai thitung 3,823 ≥ ttabel 1,994 dan Efikasi Diri mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 6,914 ≥ ttabel 1,994.
Didukung juga dengan uji koefisien determinasi (R square) yang diperoleh dalam
penelitian ini sebesar 0,723 yang berarti bahwa besarnya pengaruh dari pelatihan
dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai sebesar 72,3% dan 27,7% yang dapat
mempengaruhi kinerja lainnya dapat dipengaruhi oleh variabel lain ataupun
factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
