Pengaruh Pelatihan dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pelatihan dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Peovinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Adapun sampel yang digunakan pada penelitian ini diambil dari seluruh populasi yakni pegawai tetap pada Kantor Badan Narkotika Nasional Peovinsi Sumatera Utara yang berjumlah 72 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner) dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 3,823 ≥ ttabel 1,994 dan Efikasi Diri mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung 6,914 ≥ ttabel 1,994. Didukung juga dengan uji koefisien determinasi (R square) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,723 yang berarti bahwa besarnya pengaruh dari pelatihan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai sebesar 72,3% dan 27,7% yang dapat mempengaruhi kinerja lainnya dapat dipengaruhi oleh variabel lain ataupun factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini