Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan
spiritual terhadap komitmen organisasi dengan spiritualitas ditempat kerja sebagai
variable intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
menggunakan jenis pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh pegawai yang terdapat pada PT PLN Unit Induk Wilayah Sumatera
Utara yang berjumlah 189 orangdan sempel yaitu 128 orang. Penentuan jumlah
sampel yang diambil sebagai responden adalah menggunakan penarikan
proportionate stratified random sampling. Instrumen penelitian ini berbentuk tes alat
pengumpulan data digunakan Alat pengumpulan data menggunakan wawancara
(interview), angket (quisioner), Studi dokumentasi.Dalampenelitianini teknik analisis
data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dan menggunakan model Metode
Analisis Jalur (Path Analysis) dengan bantuan Smart PLS versi 3. Hasil menunjukkan
bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
Komitmen Organisasi. Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan
terhadap spiritualitas di tempat kerja. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dan pengaruh kepemimpinan spiritual
terhadap komitmen organisasi dimediasi spiritualitas di tempat kerja pada PT PLN
(Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara.
