Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Spiritualitas Ditempat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap komitmen organisasi dengan spiritualitas ditempat kerja sebagai variable intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan jenis pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang terdapat pada PT PLN Unit Induk Wilayah Sumatera Utara yang berjumlah 189 orangdan sempel yaitu 128 orang. Penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden adalah menggunakan penarikan proportionate stratified random sampling. Instrumen penelitian ini berbentuk tes alat pengumpulan data digunakan Alat pengumpulan data menggunakan wawancara (interview), angket (quisioner), Studi dokumentasi.Dalampenelitianini teknik analisis data yang digunakan adalah analisis data kuantitatif dan menggunakan model Metode Analisis Jalur (Path Analysis) dengan bantuan Smart PLS versi 3. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepemimpinan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap spiritualitas di tempat kerja. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dan pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap komitmen organisasi dimediasi spiritualitas di tempat kerja pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Utara.