Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja
terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada
PT. Logikreasi Utama – Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
asosiatif/hubungan dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42
orang. 6 orang karyawan bagian accounting, 5 orang karyawan bagian direct
selling, 11 orang karyawan bagian warehouse, 6 orang karyawan bagian
marketing, 7 orang karyawan bagian set up, 2 orang karyawan bagian pajak, 3
orang karyawan bagian teknisi dan service, 2 orang karyawan bagian showroom.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan
kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk
analisis statistik dan model regresi telah diuji terlebih dahulu dalam uji asumsi
klasik. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengujian secara parsial menunjukkan
lingkungan kerja dan stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Logikreasi Utama – Medan
