Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Logikreasi Utama – Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Logikreasi Utama – Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif/hubungan dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. 6 orang karyawan bagian accounting, 5 orang karyawan bagian direct selling, 11 orang karyawan bagian warehouse, 6 orang karyawan bagian marketing, 7 orang karyawan bagian set up, 2 orang karyawan bagian pajak, 3 orang karyawan bagian teknisi dan service, 2 orang karyawan bagian showroom. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumentasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk analisis statistik dan model regresi telah diuji terlebih dahulu dalam uji asumsi klasik. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengujian secara parsial menunjukkan lingkungan kerja dan stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Logikreasi Utama – Medan