Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi, Kepuasan, dan
Keselamatan Kerja berpengarh terhadap Produktivitas Karyawan di PTPN IV
Regional I, Kebun Bangun, Kecamatan Gunung Malela, Kabupaten Simalungun.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Lokasi penelitian di
PTPN IV Regional I Kebun Bangun, Kecamatan, Gunung Malela, Kabupaten,
Simalungun. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pemanen, mandor
panen, mandor pemeliharaan, petugas TPH, karyawan pemeliharaan, petugas
AKP, dan petugas timbang brondolan, yang berjumlah 54 karyawan. Informasi
yang dikumpulkan berupa data primer, data sekunder dan dokumentasi. Metode
analisis yang digunakan untuk mengetahui Motivasi, Kepuasan, dan Keselamatan
Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas karyawan dengan menggunakan Skala
Likert dan Analisis Regresi Linier Berganda.
Berdasarkan hasil penelitian, Motivasi kerja secara parsial berpengaruh nyata
terhadap Produktivitas karyawan, variabel Kepuasan kerja secara parsial
berpengaruh nyata terhadap Produktivitas karyawan, variabel Keselamatan kerja
berpengaruh tidak nyata terhadap Produktivitas karyawan. Secara silmutan,
Motivasi dan Kepuasan kerja memberikan pengaruh nyata terhadap Produktivitas
karyawan. Sedangkan Keselamatan kerja berpengaruh tidak nyata terhadap
Produktivitas karyawan di PTPN IV Regional I, Kebun Bangun, Kecamatan
Gunung Malela, Kabupaten Simalungun.
